TalLeR En cLase...........

eStADo fInACiErO...........

1-¿QUE ES EL ESTADO FINANCIERO?
R/ son los informes que deben preparar las empresas con el fin de conocer la situacion financiera y los resultados economicos obtenidos en sus actividades a lo largo de un periodo.

2-¿MENCIONE PARA CUANTOS ES IMPORTANTE EL ESTADO FINANCIERO?
R/ para los propietarios, para la administracion, los acreedores y el estado.

3-¿CUAL ES EL BALANCE GENERAL?
R/ son las cuentas reales y sus valores deben corresponder exactamente a los saldos ajustados del libro mayor.

4-¿CADA CUANTO SE DEBE ELABORAR EL BALANCE?
R/ por lo menos se debe elaborar por lo menos una vez al año con corte al 31 de diciembre.

5-¿CUALES SON LOS PARTES DEL BALANCE GENERAL?
R/ encabezamiento, cuerpo o contenido.

6- EXPLICA POR LO MENOS UNA DE LAS COSAS DICHAS ANTERIORMENTE
R/ eL EnCabEzAMIeNtO: formado por el nombre o razon social de la empresa, el nIT, el nombre del documento y la fecha de corte de cuentas.

7-¿CUALES SON LAS FORMAS SW PRESENTACION DE UN BALANCE?
R/ se puede presentar en forma horizontal o vertical
fOrMa HoRiZOnTal: se presenta al lado izquierdo las cuentas de activo (por tener saldo debito), al lado derecho las cuentas de pasivo y patrimonio (por tenr saldo credito).
fOrMa VerTiCal o dE RePOrTe: se caracteriza por que en la parte superior se presentan las cuentas de activo, enseguida las de pasivos.

nOmInA.......

1-¿QUE ES LA LIQUIDACION DE NOMINA?
R/ la nomina es un documento en el que un empleador relaciona salario, deducciones valor neto pagado, aportas parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado es un periodo determinado, ya sea por semana, decada, quincena o mes.

2-¿CUAL ES EL VALOR DEVENGADO?
R/ esta constituido por las sumas que el empleador paga el trabajador, de acuerdo con los conceptos que constituyena legislacion laboral, y esta formado por los distintos conceptos que contituyen salario.

3-¿QUE ES EL SALARIO?
R/ constituye salario no solo la remuneracion ordinaria fija o variable, el trabajo suplementario o de horas extras, el trabajo en dias de descanso obligatorio y el porcentaje sobre ventas y comisiones, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como en contraprestacion directa al servicio.

4-¿A COMO ESTA EL SALARIO MINIMO LEGAL?
R/ esta en $496.900 es lo que tiene el trabajodor al a percibir para subvenir sus necesidades normales.

5-¿CUAL ES EL SALARIO BASICO?
R/ es una remuneracion ordinaria pactada en el contrato laboral y sirve de base para la liquidacion del trabajo nocturno, dominical y festivos ademas el trabajo en horas extraordinarias

6-¿CUAL ES EL SALARIO INTEGRAL?
R/ es aquel q ademas de retribuir el trabajo ordinario compensa de antemano el valor de las prstaciones, recargos y beneficios que por virtud legal o convencional corresponda al trabajador.

7-¿QUE SON LAS DEDUCCIONES?
R/ legalmente el empleador esta autorizado para deducir por nomina los aportes de los trsbajadores para la salud, pensiones, retencion en la fuente y embargos judiciales.

plAN De nEgOciOs........

1-¿QUE ES UN PLAN DE NEGOCIO?
R/